Apollo som arbejdsplads
Etik, socialt ansvar og arbejde med spørgsmål vedrørende miljø, menneskerettigheder og leverandøransvar er vigtige dele af Apollos forretning. Det afspejles i interne retningslinjer, kurser og samarbejder med leverandører og partnere. Børns ret til beskyttelse og alles ret til gode arbejdsvilkår er særligt vigtig for os, da vi bevæger os i et globalt miljø, hvor dette ikke altid er en selvfølge.
Apollo arbejder for, at medarbejdere har relevant uddannelse og information inden for deres ansvarsområder for at udføre deres arbejdsopgaver i overensstemmelse med virksomhedens retningslinjer, politikker og adfærdskodeks. Ved at medarbejderne løbende uddannes og informeres, skaber Apollo betingelserne for at integrere bæredygtighedsrelaterede spørgsmål i forretningen. Tydelige retningslinjer og politikker beskriver både Apollos regler og værdier og adfærd – hvordan vi agerer i hverdagen.
Her kan du læse mere om, hvordan vi i DERTOUR Group arbejder med bæredygtighed.
Her kan du læse mere om Apollos bæredygtighedsrapporter.
Adfærdskodeks
Code of Conduct er Apollos vigtigste grundlag. Den indeholder etiske retningslinjer, principper og værdier, som virksomhedens medarbejdere og samarbejdspartnere skal underskrive og følge i henhold til ansættelsesaftaler eller forretningskontrakter. At overtræde Apollos adfærdskodeks er en overtrædelse af en ansættelses- eller forretningsaftale.
Apollos kontor
Betydelige foranstaltninger er blevet taget for at tilpasse og forbedre processer og procedurer, indkøbs- og forbrugsadfærd på Apollos kontorer og afdelinger i Skandinavien. Strenge indkøbsretningslinjer er fastsat, og miljø- og bæredygtighedsaspektet er en obligatorisk del af indkøbspolitikken. Dækkede områder: kontorartikler, rengøringsartikler, kaffe og frugt, udskrivning og kopiering, serviceaftaler mv. Virksomhedsaftaler indeholder krav relateret til bæredygtighedsrelaterede emner og ansvar.
Dåser, madaffald og papir sorteres for genanvendelse i henhold til de procedurer, der er på kontorerne. Batterier og pærer indsamles separat. Energibesparende pærer er et must. Apollo stræber efter at reducere behovet for forretningsrejser ved at bruge digitale møder.
Hovedkontoret er blevet effektiviseret, der er taget flere energibesparende tiltag og genanvendelse har fået ekstra fokus og forsigtighed.
På rejsemålet blev et stort projekt lanceret og afsluttet i 2020 for at reducere papirforbruget. Næsten alle oplysninger, der tidligere blev trykt, er nu digitaliseret.