Karriere- og udviklingsmuligheder

Jobbet hos Apollo og Kuoni har en lang tidshorisont. Både fordi der er mange karriere- og udviklingsmuligheder internt hos Apollo og Kuoni, i Danmark og i udlandet. Men også fordi vi samarbejder med en række andre professionelle virksomheder i Danmark om formidling af dygtige medarbejdere.

Herunder kan du læse om de muligheder, rejselederjobbet kan give dig på længere sigt - internt såvel som eksternt.

Interne muligheder
Der er masser af muligheder for at stige i graderne, mens du er ude i den store verden. Information om de forskellige niveauer herunder:

Rejseleder

• Specifikation af uddannelsen til rejseleder: Apollo og Kuoni afholder to uddannelser om året. Mere information herom finder du her
  Uddannelsen indeholder følgende fag: Viden om branchen, Viden om dét at bo og arbejde i et andet land, Produktion og organisation, Booking og rejsevilkår, Informations- og præsentationsteknik, Personlig udvikling, Kultur og historie, Beredskab, Service og Økonomi.
• Udviklingsmuligheder internt: Du kan efter rejselederjobbet blive rundrejseleder og også supervisor. Det er herudover muligt at søge job i hovedkvarteret i København.
• Udviklingsmuligheder eksternt: Apollo og Kuoni samarbejder med en række danske og meget professionelle virksomheder, hvor det er muligt at søge job, via vores egen HR-afdeling i Danmark.

Rundrejseleder

• Specifikation af uddannelsen til rundrejseleder: Uddannelsen lægger vægt på følgende temaer: Indhold og præsentation af en typisk rundrejse, Kundefokus: hvad og hvordan, Førstehjælp, Psykisk og fysisk kriseberedskab og Produktkendskab.
• Udviklingsmuligheder internt: Du kan efter rundrejselederjobbet blive supervisor. Det er herudover muligt at søge job i hovedkvarteret i København.
• Udviklingsmuligheder eksternt: Apollo og Kuoni samarbejder med en række danske og meget professionelle virksomheder, hvor det er muligt at søge job, via vores egen HR-afdeling i Danmark.

Supervisor

• Det er muligt at blive Booking Supervisor/Økonomi Supervisor eller Service Supervisor:
  Booking Supervisor: Uddannelsen omfatter følgende emner: Overordnet gennemgang af og orientering om jobindholdet, Hotelkontrakt, Oplæg af rejser/sæson – hvordan styres det?, Hotelkoder, Change Report, ”Stop Sale”, Bookingens arbejde ved ankomst, Apollo online – gennemgang af systemet, Landarrangementer, Kombinationsgæster, Ønskemål, Transferplanering, Hotelbytte.
  Økonomi Supervisor: beskrivelse følger
  Service Supervisor: Lederprofil, DISC., Coaching, Service Excellence, Personalehåndtering
• Udviklingsmuligheder internt: Du kan efter Supervisor blive Destinationschef. Det er herudover muligt at søge job i hovedkvarteret i København.
• Udviklingsmuligheder eksternt: Apollo og Kuoni samarbejder med en række danske og meget professionelle virksomheder, hvor det er muligt at søge job, via vores egen HR-afdeling i Danmark.

Destinationschef

• Specifikation af uddannelsen til Destinationschef: Uddannelsen omfatter følgende emner: Personalehåndtering, Coaching og lederskabsprofil, DISC, Corporate Responsibility, Beredskabsøvelser, Service og Salg, Samarbejde m. div. afdelinger i organisationen (hvem og hvordan).
• Udviklingsmuligheder internt: Det er muligt at søge job i hovedkvarteret i København.
• Udviklingsmuligheder eksternt: Apollo og Kuoni samarbejder med en række danske og meget professionelle virksomheder, hvor det er muligt at søge job, via vores egen HR-afdeling i Danmark.

Eksterne muligheder
Du har måske været ude for Apollo og Kuoni i tre-fire år, og du har investeret tid og kræfter i dit arbejde hos os. Derfor vil vi gerne hjælpe dig med at få job i en anden professionel virksomhed, også uden for rejsebranchen, hvis du skulle have lyst til det.
Vi samarbejder p.t. med DSB og Danske Spi, som har ytret ønske om at udveksle medarbejdere. Dette på baggrund af, at rejselederjobbet giver kompetencer og erfaring, som de eksterne virksomheder kan bruge. Klarer du dig godt hos os, vil vi således gerne anbefale dig.

Danske Spil - www.danskespil.dk
DSB - www.dsb.dk